Com o propósito de desenvolver pessoas e negócios dentro do mercado de empreendedorismo social, Legado assume um compromisso público para ampliar a diversidade de raça e gênero em todas as atividades e projetos da organização
O Instituto Legado de Empreendedorismo Social anunciou no último sábado um compromisso público para ampliar a diversidade em todas as atividades da instituição. O Dia da Mulher Negra Latino-Americana e Caribenha, celebrado no dia 25 de julho, foi a data escolhida para simbolizar o marco do início de uma série de iniciativas que a organização passa a adotar para favorecer a população negra, as mulheres e a comunidade LGBTQIA+. A decisão foi anunciada durante o evento CollabSoul Summit, que teve como tema “Como praticar um novo estilo de vida nas organizações?” e foi realizado de forma digital e aberta ao público.
A primeira ação concreta em prol da diversidade racial e de gênero já está em vigor: o Instituto Legado lançou um edital nacional para selecionar três mulheres negras que serão contempladas com bolsas integrais de MBA em Gestão de Negócios de Impacto Social. O curso é ofertado na modalidade EAD em parceria com a Universidade Positivo. Para se candidatar basta preencher o formulário online até 16 de agosto. O processo seletivo será conduzido por um comitê de mulheres negras e tem a consultoria da Diverse Soluções em Diversidade e Inclusão, negócio social dedicado à diversidade e inclusão no mercado de trabalho. As selecionadas serão anunciadas no dia 31 de agosto.
A diversidade também deve ser percebida de forma progressiva em outras atividades do Legado. O Projeto Legado, programa mais antigo da organização, alcançou representatividade inédita na atual edição. Das 23 iniciativas aceleradas gratuitamente, cinco são lideradas por pessoas negras e quatro tem como propósito a luta por igualdade racial.
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